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住房公积金的六个注意问题

 
时间:2014-10-24 17:50:48  来源:公司法律顾问  作者:公司律师
 
摘要:依据国务院《住房公积金管理条例》的相关规定,结合司法实践做法,广州公司法律顾问律师总结以下6个住房公积金的常见问题:

依据国务院《住房公积金管理条例》的相关规定,广州公司法律顾问律师总结以下6个住房公积金的常见问题:

1、新参加工作的职工从第二个月开始缴存。《住房公积金管理条例》第十七条规定,新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金,月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。

2、住房公积金缴交比例。职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%;有条件的城市,可以适当提高缴存比例。职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。

3、单位不得逾期缴存或者少缴。单位应当按时、足额缴存住房公积金,不得逾期缴存或者少缴。对缴存住房公积金确有困难的单位,经本单位职工代表大会或者工会讨论通过,并经住房公积金管理中心审核,报住房公积金管理委员会批准后,可以降低缴存比例或者缓缴;待单位经济效益好转后,再提高缴存比例或者补缴缓缴。

4、单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的,由住房公积金管理中心责令限期办理;逾期不办理的,处1万元以上5万元以下的罚款。

5、单位不缴或少缴的后果。单位逾期不缴或者少缴住房公积金的,由住房公积金管理中心责令限期缴存;逾期仍不缴存的,可以申请人民法院强制执行。

6、住房公积金争议不作为劳动争议处理。司法实践中,普遍不将住房公积金争议作为劳动争议处理。发生争议时,员工只能向住房公积金管理中心投诉解决。

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